Landasan penyusunan dalam menyusun dan memformulasi renstra DML  adalah  adanya keinginan manajemen DML  untuk melakukan  transformasi jati diri agar tetap eksis dan menjadi trendsetter  dalam mengawal pembangunan lingkungan yang berkelanjutan  di Indonesia dan Kawasan Regional Asia Tenggara senyampang menyambut ulang tahun DML yang ke 40 pada bulan Oktober 2023. Selain itu, DML memiliki kepedulian dalam pencapaian tujuan SDGs/TPB, utamanya pilar pembangunan lingkungan yang terdapat pada tujuan 6 (Air Bersih dan Sanitasi Layak), tujuan 11 (Kota dan Permukiman yang Berkelanjutan) , tujuan 12 (Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung jawab), tujuan 13 (Penanganan Perubahan Iklim) , tujuan 14 (Ekosistem Lautan), dan  tujuan 15 (Ekosistem Daratan).

Penyusunan renstra DML secara tidak langsung adalah upaya membantu dan mendukung Indonesia EMAS 2045 dimana salah satu amanatnya adalah bahwa di tahun 2045 Indonesia sudah net zero emission.

Mandat

Organisasi Dana Mitra Lingkungan (DML), sedari awal bekerja atas mandat yang jelas dan mengikat dalam rangka mendorong dan mengawal pembangunan lingkungan yang berkelanjutan sejak dari perencanaan, pelaksanaan dan pemeliharaan hasil hasil pembangunan.  Sumber mandat DML antara berupa:

Sumber Mandat	Mandat	Uraian
Regulasi	UU No 32 Tahun 2009	tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup
	UU No 18 Tahun 2008	tentang Pengelolaan Sampah
	PP No. 81 Tahun 2012	tentang Pengelolaan Sampah RumahTangga dan Sampah Sejenis Sampah Rumah Tangga
	PP No. 27 Tahun 2020	tentang Pengelolaan Sampah Spesifik
	PP No.41 Tahun 1999	tentang Pengendalian Pencemaran Udara
	PP No.82 Tahun 2001	tentang Pengelolaan Kualitas Air dan Pengendalian Pencemaran Air
	PP No.101 Tahun 2014	tentang Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun
	Peraturan Presiden No. 11 Tahun 2022	tentang Tujuan Sustainable Deveplopment Goals (SDGs) atau Pencapaian Pelaksanaan Pembangunan yang Berkelanjutan
Amanat Pendiri	Profesor Emil Salim dan-	– Penggunaan SDA harus seimbang dengan keselarasan dan keserasian lingkungan hidup- Upaya mengembangkan dan melestarikan lingkungan hidup, Pemerintah perlu dibantu  masyarakat  (LSM) yang berbasis profesi, hobi, pecinta lingkungan, minat dan lainnya
Adat Istiadat	Tuntunan dan kebiasaan masyarakat	– Budaya Gotong Royong- Kearifan lokal

Nilai

Nilai Universal mencakup kesetaraan, keterbukaan, keadilan dan keberpihakan

Nilai Tindakan terdiri dari

Nilai	Uraian
Kolaboratif	DML mengedepakna kerja kerja kolaboratif dalam mendukung penglolaan SDA dan lingkungan yang berkelanjutan. DML dengan sukarela  berbagi pengalaman dan pengetahuan dengan mitra serta menempatkan para mitra sebagai teman seperjuangan berdasarkan asa partitipasi dan keterbukaan
Profesional	DML akan selalu mengedepankan aspek  profesional dalam bermitra dengan pihak lain, DML akan selalu menjamin kualitas pekerjaan  paripurna  serta ketepatan waktu dalam melakukan kemitraan.
Integritas	DML memiliki integritas yang melekat dalam setiap diri staff, dan pimpinan  untuk tidak melakukan tindakan korup dan kerugian bagi orang lain

Analisis Lingkungan

Analisis lingkungan mencakup lingkungan internal dan lingkungan eksternal, yaitu

1. Lingkungan Internal

No	Kekuatan	Kelemahan
1	DML yang telah berkiprah dan dikenal sejak tahun 1983	Tidak adanya vision dan mission statement yang jelas dan disepakati
2	Komitmen yang kuat dari beberapa pengurus DML	Belum  memiliki rencana kerja
3	Ketesediaan dana abadi	Manajemen DML belum merupakan sebuah organisasi yang memenuhi persyaratan organisasi profesional
4	Para pembina dan pengurus memiliki jejak profesional   dan jaringan nasional dan internasional	Kurangnya pengalaman dalam berhubungan dengan donor asing dan penulisan proposal untuk mendapatkan dana baik hibah dan bentuk dana lainnya
5	Memiliki kantor dan sekretariat sendiri	Jejaring kerja tidak terpelihara secara optmal

2. Lingkungan External

No	Peluang	Ancaman
1	Munculnya isu  baru tentang lingkungan seperti carbon trading dan ekonomi sirkuler	Kompetisi dalam pencarian dana dari pihak donor
2	Meningkatnya perhatian dunia luar/donor terhadap isu lingkungan dan sosial di Indonesia	Organisasi lain yang mempunyai misi dan/atau aktifitas yang sama/mirip dengan DML (dan mungkin lebih berpengalaman dalam berhubungan dengan donor asing)
3	Masih lemahnya kapasitas Pemerintah Daerah dalam mengelola lingkungan	Perusahaan yang mendirikan dan mengelola dana CSR dengan membentuk yayasan sendiri.
4	Peralihan CSR ke ESG (environmental social governance)	Persaingan tidak sehat
5	Indonesia Emas 2045	Terbatasnya SDM yang bersedia dan bisa bekerja dengan lembaga nirlba

Isu Strategis

Berdasarkan analisis mendalam terhadap faktor lingkungan internal dan eksternal, diperoleh rumusan isu strategis DML terkini adalah

1. Tidak adanya vision dan mission statement dan rencana yang jelas dan disepakati
2. Manajemen DML belum merupakan sebuah organisasi memenuhi persyaratan organisasi yang profesional
3. Kompetisi dalam pencarian dana dari pihak donor
4. Organisasi lain yang mempunyai misi dan/atau aktifitas yang sama/mirip dengan DML (dan mungkin lebih berpengalaman dalam berhubungan

Tujuan Strategis

Berdasarkan analisa mendalam terhadap rumusan isu strategis telah menghasilkan tujuan strategis DML, yakni

1. Tujuan Jangka Panjang (2028-2030)
2. DML menjadi pusat jejaring pembangunan dan pengelolaan SDA dan lingkungan bagi pemangku kepentingan
3. Organisasi DML merupakan organisasi profesional yang bermartabat dalam mendukung pembangunan dan pengelolaan SDA dan lingkungan yang berkelanjutan
4. Tujuan Jangka Menengah (2025-2027)

DML memiliki memampuan yang kompetitif untuk menjalin beragam bentuk kemitraan dengan pemangku kepentingan

3. Tujuan Jangka Pendek (2024-2025)

DML mempunyai visi, misi dan rencana kerja yang jelas yang layak

Faktor Kunci Keberhasilan

Kunci keberhasilan mencakup faktor penghambat, dan faktor pendukung, yaitu

1. Faktor penghambat:
2. Keterbatasan waktu pengurus
3. Kesulitan untuk mendapatkan tenaga ahli berkualitas
4. Faktor pendukung:
5. Komitmen yang tinggi dari para pengurus untuk memajukan DML
6. Kemampuan pendanaan yang mencukupi
7. Penyediaan kompensasi yang kompetitif

Program Strategis Tahun 1 (2024)

(Konsolidasi)

Program strategis Tahun Pertama (2024) bersifat konsolidasi pembenahan internal DML sebagai berikut

No	Nama Program	No	Kegiatan	Hasil	Bulan ke
A	Konsolidasi dan Penyehatan Organisasi DML	1	Rapat berkala pengurus	Rapat bulanan berjalan	Setiap bulan
		2	Penajaman rencana tahun pertama	Rencana kerja terbarukan	Bulan I
		3	Rapat evaluasi	Laporan Eavluasi	Bulan 3, 6, 9 dan 12
		4	Rapat Akhir Tahun	Laporan akhir tahun	Bulan 1 tahun berikut
B	Pengembangan SDM	5	Rekruitmen Manajer Operasional	Tersedianya manajer operasional yang handal	Bulan 2
		6	Rekruitmen Tenaga Ahli Komunikasi  dan Tenaga Ahli Lingkungan	Tersedianya Tenaga Ahli Komunikasi dan lingkungan yang handal	Bulan 2
C	Pengembangan sarana pendukung	7	Pembuatan dan pengeolaan Website/ Situs dan produk kampanye publik	Situs beroperasi dengan baik dan tersedia produk kampanye publik	Sepanjang tahun
D	Pemasaran Produk	8	Promosi, negosisasi dan lobying	DML memiliki paling tidak 1 proyek skala nasional	Bulan 4 – 12
E	Pengembangan Jejaring	9	Pertemuan dengan pemangku kepentingan	Terbentuknya Forum SDA dan Lingkungan	Bulan 6 – 12